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　　2024年是全面落實(shí)江蘇水源公司黨代會(huì)精神的開局之年，是數(shù)智科技公司機(jī)構(gòu)整合再出發(fā)、開啟新征程的奮進(jìn)之年。作為江蘇水源公司全資子公司，數(shù)智科技公司自4月組建以來，依托“蘇水源”品牌影響力，奮力搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極開拓創(chuàng)新，努力提質(zhì)增效，不斷推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)走在前列、走出實(shí)效。

　　需求牽引 讓核心產(chǎn)品快速搶占智慧水利賽道

　　數(shù)智科技公司始終牢記“在守正創(chuàng)新中行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的經(jīng)營(yíng)理念，深入分析水利行業(yè)信息化需求，大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，全力打造“522”核心自主產(chǎn)品，提前完成水庫、水閘、泵站三大類型水利工程標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)開發(fā)；基于RFID打造的無感巡檢智能終端，實(shí)現(xiàn)了與標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)的高效聯(lián)動(dòng)，聯(lián)合研發(fā)的基于5G+云平臺(tái)的居民區(qū)電動(dòng)自行車停放充電場(chǎng)所監(jiān)控大屏系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了在線監(jiān)測(cè)電動(dòng)車火災(zāi)報(bào)警；同時(shí)以需求為牽引，加強(qiáng)大型泵站數(shù)字化、智能化關(guān)鍵技術(shù)研究與三個(gè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，進(jìn)一步明確三個(gè)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，讓年輕人挑大梁，細(xì)化中短期研發(fā)目標(biāo)；申報(bào)承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省廳級(jí)縱向課題，論文、專利、軟件著作權(quán)等成果顯著，全方位激發(fā)數(shù)智科技公司創(chuàng)新創(chuàng)造活力，讓科技創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展并駕齊驅(qū)、雙輪銜接，聲紋AI監(jiān)測(cè)平臺(tái)成功入選水利部2024年度水利先進(jìn)實(shí)用技術(shù)重點(diǎn)推廣指導(dǎo)目錄。

　　雙向發(fā)力，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)功助力外部項(xiàng)目落地

　　數(shù)智科技公司始終堅(jiān)持能力提升和外部拓展雙向發(fā)力，完成辦理ISO9001、AAA信用企業(yè)、ITSS三級(jí)等10余項(xiàng)信息化企業(yè)資質(zhì)，補(bǔ)齊公司資質(zhì)缺口，為市場(chǎng)拓展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；按照“抓大項(xiàng)目、大抓項(xiàng)目”的市場(chǎng)理念，精準(zhǔn)識(shí)別數(shù)智科技公司的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，緊緊牽住重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目這個(gè)“牛鼻子”，建立了大項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫，采用“周匯報(bào)、月總結(jié)”實(shí)時(shí)跟蹤對(duì)接，順利承接新疆博斯騰湖、鹽城梁垛河閘管理所信息化項(xiàng)目4項(xiàng)；創(chuàng)新項(xiàng)目落地模式，通過提前對(duì)接需求、產(chǎn)品免費(fèi)試用、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)等多種服務(wù)方式，引導(dǎo)業(yè)主消費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)正在被多家單位試用，新疆博斯騰湖管理西泵站主機(jī)組監(jiān)測(cè)設(shè)施完善采購(gòu)項(xiàng)目等多個(gè)項(xiàng)目均取得喜人進(jìn)展，并獲得業(yè)務(wù)單位高度認(rèn)可。

　　深化改革，讓新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制激發(fā)底層活力

　　加快落實(shí)智慧水利板塊資源整合部署，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)布局，根據(jù)數(shù)智科技公司主業(yè)發(fā)展需求，新組建軟件開發(fā)部和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部，并通過員工雙選、市場(chǎng)化選聘等方式，優(yōu)化配置人力資源；推動(dòng)新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制向更廣范圍覆蓋，經(jīng)理層任期制和契約化管理延伸至2名中層管理人員，與各部門負(fù)責(zé)人簽訂年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書，將年度戰(zhàn)略指標(biāo)分層落實(shí)到部門、到員工；深入薪酬制度改革，初步建立更加符合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)的管理、技術(shù)、系統(tǒng)開發(fā)序列的薪酬體系，薪酬分配更多地向做出經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、核心技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品交付的關(guān)鍵人員傾斜。上半年相繼出臺(tái)經(jīng)營(yíng)、考核等10多項(xiàng)改革制度，充分調(diào)動(dòng)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，為公司發(fā)展注入了新活力，數(shù)智科技公司也被省國(guó)資委選為國(guó)企改革基層聯(lián)系點(diǎn)單位。

　　智慧水利，未來已來。數(shù)智科技公司將繼續(xù)錨定水利信息化、數(shù)字化、智能化發(fā)展的功能定位，在涉水經(jīng)營(yíng)工作中重改革、促發(fā)展、勇創(chuàng)新，全力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)提升“蘇水源”品牌形象，譜寫智慧水利新篇章。

（數(shù)智科技公司）