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　　南水北調(diào)江蘇水源公司淮安分公司始終堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，精心謀劃組織，認(rèn)真推動落實(shí)，在分公司上下迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，進(jìn)一步強(qiáng)化思想武裝，汲取奮進(jìn)力量，更好地推動分公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　班子帶頭學(xué)

　　認(rèn)真組織收看黨的二十大開幕式，結(jié)合淮安分公司實(shí)際，研究制定黨總支及所屬支部學(xué)習(xí)計劃，領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加中國干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院舉辦的“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”專題班，以及江蘇省干部在線學(xué)習(xí)中心在線學(xué)習(xí)，班子成員帶頭學(xué)、做表率，當(dāng)好學(xué)習(xí)貫徹“領(lǐng)頭雁”。通過黨總支理論學(xué)習(xí)中心組、黨員大會等形式，原原本本、逐字逐句學(xué)習(xí)黨的二十大報告原文、新《黨章》等，組織專題交流研討，深入基層一線開展調(diào)查研究，學(xué)而悟思，學(xué)而促進(jìn)，班子成員切實(shí)增強(qiáng)了堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

　　支部緊跟學(xué)

　　以“頭雁示范”效應(yīng)，激發(fā)“支部堡壘”活力，做到支部緊跟學(xué)、黨員全覆蓋。累計向全體黨員發(fā)放《黨的二十大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《黨的二十大文件匯編》《中國共產(chǎn)黨黨章》等學(xué)習(xí)讀本18份，以主題黨日活動、三會一課等為抓手，扎實(shí)開展黨的二十大精神宣貫學(xué)習(xí)，圍繞“學(xué)習(xí)黨的二十大精神·立足崗位建新功”等主題開展學(xué)習(xí)交流，談體會、談收獲、談發(fā)展，形成心得體會20篇。還以支部共建方式，將學(xué)習(xí)外延，深入揚(yáng)州大運(yùn)河博物館、恩來“五德”教育館等參觀學(xué)習(xí)，堅持每天學(xué)習(xí)強(qiáng)國線上打卡，加強(qiáng)黨員干部專題黨課、普通黨員微黨課，努力在“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”上下功夫。

　　創(chuàng)新載體學(xué)

　　學(xué)習(xí)過程中，注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，提升學(xué)習(xí)效果。發(fā)揮分公司和基層站所電子宣傳屏陣地作用，滾動播放黨的二十大精神有關(guān)重點(diǎn)內(nèi)容，并與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察南水北調(diào)工程重要講話指示精神、新中國治水史、南水北調(diào)發(fā)展史等有效結(jié)合，加強(qiáng)“習(xí)語金句”推送，提升員工對“大國重器”的自豪感和歸屬感。發(fā)揮網(wǎng)站、微信號等宣傳窗口作用，弘揚(yáng)主旋律、正能量，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢意識形態(tài)陣地，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂、推動發(fā)展。歲末年初，以“線上+線下”方式，開展集中學(xué)、員工講，推動黨的二十大精神學(xué)習(xí)走進(jìn)基層、走進(jìn)班組、走進(jìn)員工，組織開展“黨的二十大”知識閉卷測試，營造“以考促學(xué)、以學(xué)促用”的濃厚氛圍。

　　結(jié)合實(shí)踐學(xué)

　　堅持“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)貫徹好黨的二十大精神同做好年度調(diào)水和省內(nèi)抗旱工作有效結(jié)合，以理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實(shí)踐，不斷研究解決發(fā)展過程中碰到的難題和困難。2022年度，淮安分公司心懷“國之大者”，牢記習(xí)近平總書記“四條生命線”殷殷囑托，切實(shí)加強(qiáng)轄管工程運(yùn)行管理，累計向省外調(diào)水和參與北延應(yīng)急供水3.48億立方米，參與省內(nèi)抗旱調(diào)水17.27億立方米，為調(diào)水沿線經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和江蘇省抗旱保供、促進(jìn)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。堅持“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，辦結(jié)14件實(shí)事，有效解決了廣大員工辦公、學(xué)習(xí)條件不便利等問題；用真心真情做好困難幫扶慰問，將組織溫暖送到員工心中；配合公司打通員工晉升“三通道”，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能等級鑒定，做好員工晉升、薪酬激勵等工作，切實(shí)提升員工獲得感和幸福感。

　　下一步，淮安分公司將繼續(xù)以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，在“兔”飛猛進(jìn)的新征程上，大力發(fā)揚(yáng)“四敢”精神，擼起袖子加油干，努力為中國式現(xiàn)代化江蘇新實(shí)踐貢獻(xiàn)江蘇水源淮安力量。