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走進水源 公司介紹 公司領導 組織架構 戰(zhàn)略規(guī)劃 業(yè)績資質

公司介紹

　　南水北調江蘇水源公司成立于2004年5月，經由原國務院南水北調工程建設委員會和江蘇省人民政府批準，注冊資本金為20億元。承擔南水北調東線江蘇境內工程建設、工程運營管理和資源開發(fā)。公司內設8個職能部門、下轄5家分公司、5家二級子公司和2家三級控股公司，現(xiàn)有職工近600人。

　　公司始終堅持建設南水北調優(yōu)質工程、保障一江清水源源北送、服務沿線地區(qū)水脈民生的初心使命，2002年12月率先開工建設，2013年5月率先建成投運，圓滿完成歷次調水出省、省內抗旱排澇任務，工程綜合效益顯著發(fā)揮，為受水區(qū)經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。公司先后獲得“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“全國工人先鋒號”等光榮稱號，榮獲中國水利優(yōu)質工程（大禹）獎12項、國家科技進步二等獎1項、省部級科技獎23項。南水北調東線一期江蘇境內工程被評為國家水土保持生態(tài)文明工程。調度運行管理系統(tǒng)、數(shù)字孿生先行先試項目分別獲評智慧江蘇十大標志性工程和重點工程。公司在改革發(fā)展進程中，凝練形成了以“源遠流長”為核心的企業(yè)文化體系和“東源流長、潤澤四方”企業(yè)使命，將繼續(xù)引領公司這艘航船乘風破浪、奮勇前行。

　　公司圍繞培育新質生產力，聚焦主責主業(yè)，深化改革創(chuàng)新，勇于探路先行，構建了“高水平科技研發(fā)平臺—產學研創(chuàng)新協(xié)作平臺—技能培養(yǎng)實踐平臺”三級科技創(chuàng)新平臺體系，搭建博士后科研工作站、江蘇省泵站工程技術研究中心、江蘇省研究生工作站，牽頭組建數(shù)字孿生技術創(chuàng)新聯(lián)盟、泵站技術創(chuàng)新聯(lián)盟，共建5G泵站、聲紋AI監(jiān)測、物聯(lián)網等3個實驗室，成立江蘇南水北調干部學院（黨校）、江蘇水源公司泵站技能學院，科技創(chuàng)新能級持續(xù)提升，為助力國家水網建設和推動南水北調后續(xù)工程高質量發(fā)展打下良好基礎。

　　公司遵循國企改革發(fā)展要求，立足調水運營主業(yè)，積極拓展對外涉水經營，充分發(fā)揮建設期間積累的人才隊伍和技術優(yōu)勢，積極探索涉水經營市場開發(fā)，初步形成了“水利建設、智慧泵站、生態(tài)環(huán)保、投資發(fā)展”四大業(yè)務板塊，業(yè)務范圍也從省內逐步拓展到省外和國外市場，承接“十三五”重點工程新疆托帕水庫建設等各類項目百余項，公司發(fā)展能力和綜合實力不斷增強，逐步形成“蘇水源”品牌。

　　公司“十四五”規(guī)劃提出“打造一流創(chuàng)新型水利企業(yè)”戰(zhàn)略目標，錨定高質量發(fā)展首要任務，著力提高公司核心競爭力和增強核心功能，努力為南水北調事業(yè)高質量發(fā)展和“強富美高”新江蘇現(xiàn)代化建設作出新的更大貢獻。