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　　為進一步提升企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平，完善管理人才梯隊建設，充實綜合管理部門領導力量，提升工作質(zhì)量與效率，江蘇鴻基水源科技股份有限公司（以下簡稱“鴻基公司”）現(xiàn)面向江蘇水源公司、鴻基公司正式員工公開競聘綜合管理部主任?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、競聘原則

　　（一）堅持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”原則；

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　　（三）堅持民主集中制原則。

　　二、競聘實施流程

　　（一）公布競聘上崗實施方案；

　　（二）組織競聘報名；

　?。ㄈ┱匍_競聘會議，開展崗位競聘演講。

　　三、競聘崗位職責和資格條件

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　　負責綜合管理部日常運轉與管理工作、黨務、人力資源、資質(zhì)維護、證券事務、制度建設、新聞宣傳等。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.江蘇水源公司、鴻基公司正式員工；

　　2.擁護黨的基本路線、方針和政策，自覺遵紀守法，遵守鴻基公司的各項規(guī)章制度，身心健康，工作認真負責，吃苦耐勞，有全局觀念，能團結同事，具有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務工作能力；

　　3.具有大學本科及以上學歷；

　　4.具有綜合事務組織協(xié)調(diào)能力、良好的文字表達能力；

　　5.江蘇水源公司所屬分公司、子公司員工需任部門副職兩年以上，鴻基公司員工需任部門副主任兩年以上，任職時間截止到2025年7月15日；

　　6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件；

　　7.具備中級專業(yè)技術職稱或工程、管理類執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　四、競聘程序

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　　在江蘇水源公司官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布《江蘇鴻基水源科技股份有限公司綜合管理部主任競聘上崗的公告》。

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　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月15日下午15時。

　　2.報名要求：本次報名采取線上報名的方式，參加競崗人員需認真填寫《鴻基公司綜合管理部主任崗位競聘人員報名表》（附件），報名郵箱為370669495@qq.com。

　　（三）資格審查

　　鴻基公司組織對報名人員資格條件等進行審核，通過資格審查的，由綜合管理部通知參加競聘。報名人員對填寫內(nèi)容的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消競聘資格和任用資格。

　　（四）競聘演講

　　1.演講時間：不超過15分鐘，由考評組進行評分，去掉最高最低分后取平均值作為競聘演講得分。

　　2.演講形式：建議采用PPT形式。

　　3.演講內(nèi)容至少應包括：

　　(1)個人基本情況介紹；

　　(2)競聘動機：為什么想競聘該崗位；

　　(3)對競聘崗位的認識：該崗位的主要職責及責任是什么；該崗位工作對公司發(fā)展的重要性等；

　　(4)競聘崗位的自我適應性分析：為什么你認為自己能夠勝任該崗位？（從工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、知識、技能、特長、性格等方面陳述競聘該崗位的自我優(yōu)勢）；

　　(5)成功競聘后的工作目標及行動措施：成功競聘上崗后在規(guī)定時間階段內(nèi)（6個月內(nèi)、1年內(nèi)、3年內(nèi)個人能夠實現(xiàn)的目標是什么？將采取哪些措施實現(xiàn)此目標）；

　　(6)競聘人員認為應該包括的其他內(nèi)容。

　　（五）研究決定

　　綜合競聘演講情況，經(jīng)鴻基公司黨支部研究決定，確定擬任人選，并進行公示。公示無異議的，按照人崗相適原則，辦理任職手續(xù)，并將任職文件報送上級黨委及股東單位備案。

　　五、工作紀律

　　嚴禁在競聘各個環(huán)節(jié)通過各種形式為自己、為他人拉票；嚴禁通過上級部門或領導同志為自己或他人打招呼；嚴禁其他違反干部人事工作紀律的各種行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相關資格。

　　附件：鴻基公司綜合管理部主任崗位競聘人員報名表