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　　文化是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的立身之本，是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。近年來，江蘇水源公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、抓住關(guān)鍵點(diǎn)、尋找著力點(diǎn)，培育構(gòu)建了“源遠(yuǎn)流長(zhǎng)”企業(yè)文化體系，奮力為江蘇水源高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力量。

以文立心 繪就文化落地“全景圖”

　　江蘇水源公司堅(jiān)持“上下”同頻、“點(diǎn)面”結(jié)合，高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高效率落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)工作。強(qiáng)化組織保障，堅(jiān)持黨委統(tǒng)籌，把穩(wěn)企業(yè)文化建設(shè)“方向標(biāo)”。2021年，結(jié)合公司實(shí)際，啟動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，從問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向出發(fā)，系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)實(shí)施路徑，采用問卷調(diào)查、定性訪談、一線訪談等方式深入調(diào)研，精準(zhǔn)定位建設(shè)方向，準(zhǔn)確把握建設(shè)目標(biāo)，通過黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門組織協(xié)調(diào)、單位分工負(fù)責(zé)、員工廣泛參與，凝練形成以“源遠(yuǎn)流長(zhǎng)”為核心的企業(yè)文化體系，明確“東源流長(zhǎng) 潤(rùn)澤四方”企業(yè)使命，形成公司品牌標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)用規(guī)范，“源遠(yuǎn)流長(zhǎng)”企業(yè)文化建設(shè)逐漸成為公司科學(xué)高效治理體系中的重要一環(huán)。

以文化人 涵養(yǎng)文化底蘊(yùn)“活水源”

　　江蘇水源公司重視“源遠(yuǎn)流長(zhǎng)”企業(yè)文化宣貫，著力圍繞“教材、課堂、活動(dòng)”三個(gè)方面下功夫，推動(dòng)企業(yè)文化深耕厚植。編寫“教材”，增強(qiáng)文化建設(shè)規(guī)范性。組織召開“源遠(yuǎn)流長(zhǎng)”企業(yè)文化發(fā)布會(huì)，正式發(fā)布《企業(yè)文化手冊(cè)》，標(biāo)志著以“源遠(yuǎn)流長(zhǎng)”為核心的公司企業(yè)文化體系基本形成。印發(fā)《江蘇水源公司企業(yè)文化管理辦法》，編制《企業(yè)文化視覺識(shí)別手冊(cè)》，在公司網(wǎng)站、文化墻等宣傳陣地全面應(yīng)用，優(yōu)化企業(yè)形象和職工隊(duì)伍形象。開設(shè)“課堂”，確保文化建設(shè)有效性。組織“線上+線下”多渠道開設(shè)企業(yè)文化“宣貫課堂”，舉辦公司企業(yè)文化宣貫會(huì)，組織“蘇水源”品牌推廣暨“源遠(yuǎn)流長(zhǎng)”企業(yè)文化推介會(huì)，制作企業(yè)文化系列微視頻9部，組織聘任“源遠(yuǎn)流長(zhǎng)”企業(yè)文化推介官11人，厚植涵養(yǎng)企業(yè)文化基因。編創(chuàng)舞臺(tái)劇《流淌的情懷》，被中國科協(xié)評(píng)為2024年度科學(xué)家故事舞臺(tái)劇優(yōu)秀中短劇。重視“活動(dòng)”，提升文化建設(shè)趣味性。聚焦員工“喜聞樂見”參與形式，開展“企業(yè)文化大家說”活動(dòng)，健全“職工之家”和“水源紅”黨建文化活動(dòng)中心，打造省屬企業(yè)職工書屋示范點(diǎn)。組織“水源紅”戶外拓展、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“節(jié)水護(hù)水”徒步走等文體活動(dòng)，豐富員工精神文化生活，凝聚人文力量。

以文促行 書寫文化實(shí)踐“新答卷”

　　江蘇水源公司堅(jiān)持將“源遠(yuǎn)流長(zhǎng)”企業(yè)文化實(shí)踐與黨的建設(shè)、企業(yè)戰(zhàn)略、社會(huì)責(zé)任等緊密結(jié)合，筑牢思想、打造平臺(tái)、夯實(shí)根基。聚焦主責(zé)主業(yè)，助推高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。在“源遠(yuǎn)流長(zhǎng)”企業(yè)文化體系下創(chuàng)建“蘇水源”品牌，助力公司“雙輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展。工程建成通水12個(gè)年度，累計(jì)調(diào)水出省90億立方米，參與省內(nèi)抗旱、排澇、泄洪超220億立方米，為緩解北方水資源短缺、保障我省糧食增收發(fā)揮重要作用。積極推行管理標(biāo)準(zhǔn)化，制定出版10S企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，順利通過水利部調(diào)水工程標(biāo)準(zhǔn)化管理評(píng)價(jià)，獲評(píng)水利部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)單位，榮獲國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)，省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)23項(xiàng)，為水利行業(yè)技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)水源力量。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展紅色根基。將黨建工作與企業(yè)文化有機(jī)融合，豐富拓展“水源紅”黨建品牌內(nèi)涵，建立“基層點(diǎn)單、黨委派單、部門接單”服務(wù)模式，實(shí)施“書記領(lǐng)航、黨員攻堅(jiān)”項(xiàng)目，深耕南水北調(diào)工程源頭、發(fā)展源頭、思路源頭“三源”文化，開展“扛著黨旗闖市場(chǎng)，黨旗飄在項(xiàng)目上”活動(dòng)，發(fā)揮黨建“牽引繩”作用，有力促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振。助力平臺(tái)建設(shè)，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展活力動(dòng)能。將企業(yè)文化體系融入各類平臺(tái)搭建，高質(zhì)量建成省國資系統(tǒng)黨員教育實(shí)境課堂，獲評(píng)省科學(xué)家精神教育基地、省水情教育基地、南京市科普教育示范基地，年均開展水情、科普教育1200批3萬人次。做優(yōu)產(chǎn)教融合“發(fā)展鏈”，組建2個(gè)研究中心、2個(gè)科研工作站、2個(gè)創(chuàng)新聯(lián)盟，共建3個(gè)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，形成三級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)體系，入選省第五批產(chǎn)教融合型試點(diǎn)培育企業(yè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提質(zhì)增效。

　　銖積寸累，日就月將。企業(yè)文化不是一朝一夕的事情，而是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程。江蘇水源公司將繼續(xù)推進(jìn)文化“入眼”、內(nèi)涵“入心”、理念“入行”，為建設(shè)一流創(chuàng)新型水利企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證、強(qiáng)大精神力量和有利文化條件，凝聚起高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的力量之源。

（黨委宣傳部）