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　　王山甫，黨委組織部主管。機(jī)構(gòu)、干部、黨建、考核、改革，組織部的工作職責(zé)必然決定“組織部無(wú)小事”。一年來(lái)，他以志做理論家、專(zhuān)家、實(shí)干家“三家型”組工干部為目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)“織布匠”精神，抓好每一天、干好每件事、打好每一仗，堅(jiān)持低調(diào)務(wù)實(shí)、盡力擔(dān)當(dāng)，做到處處講規(guī)范、事事求精細(xì)，以把握好、執(zhí)行好組織制度的“一經(jīng)一緯”，編織出組織建設(shè)的絕美綢緞。

　　扛起責(zé)任勇?lián)?dāng)

　　組織部承擔(dān)的文稿大多是黨內(nèi)重要材料，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高是常態(tài)。2023年，黨內(nèi)活動(dòng)較多且重大，部門(mén)承擔(dān)的文稿數(shù)量明顯增多，特別是主題教育如火如荼，黨委換屆接踵而至，各項(xiàng)材料這個(gè)未完下個(gè)又來(lái)，而且主題立意求高、意圖把握求準(zhǔn)、遣詞造句求精的要求始終不變。一年來(lái)，撰寫(xiě)公司全面從嚴(yán)治黨會(huì)議、七一大會(huì)、主題教育各類(lèi)材料和各類(lèi)計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、新聞報(bào)道，參與撰寫(xiě)黨代會(huì)報(bào)告、半年總結(jié)會(huì)等材料共120余篇約55余萬(wàn)字。

　　服務(wù)要事見(jiàn)成效

　　主題教育期間，四個(gè)組的工作樣樣參與，四個(gè)環(huán)節(jié)的任務(wù)個(gè)個(gè)落實(shí)，計(jì)劃方案一個(gè)接一個(gè)，清單表格一張接一張，文字材料一篇接一篇，會(huì)議會(huì)務(wù)一場(chǎng)接一場(chǎng)，一人當(dāng)作兩人用，黑夜當(dāng)作白天干，送晚霞迎朝霞，連續(xù)鏖戰(zhàn)四個(gè)月，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，也為公司主題教育工作取得了榮譽(yù)。黨委換屆自4月底啟動(dòng)到10月中旬結(jié)束，當(dāng)中貫穿主題教育，作為現(xiàn)場(chǎng)“執(zhí)行導(dǎo)演”，五一、十一兩個(gè)假期未休，在方案制定、代表選舉、人事醞釀、報(bào)告起草、會(huì)務(wù)組織等環(huán)節(jié)，基本上是全流程參與，方案排了一稿又一稿，推演排了一遍又一遍，黨代表散會(huì)回房間休息，他在會(huì)場(chǎng)一樣一樣的過(guò)文字材料、過(guò)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備，順利地完成了各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了省國(guó)資委“兩個(gè)確?！钡囊蟆?/p>

　　抓好黨建促發(fā)展

　　黨建工作系統(tǒng)性、政策性都很強(qiáng)，在“水源紅”黨建品牌影響力日益漸長(zhǎng)的情況下，對(duì)創(chuàng)新性也提出了很高要求。年初制定黨建工作要點(diǎn)和黨組織書(shū)記工作清單，具體承辦全面從嚴(yán)治黨會(huì)議，牽頭制定《“五聚焦五落實(shí)”深化提升行動(dòng)方案》任務(wù)分解落實(shí)，高質(zhì)量組織表彰“兩優(yōu)一先”，黨建工作“年初定責(zé)、季度通報(bào)、半年督導(dǎo)、年底考核”管理體系和“黨委抓面、部門(mén)抓線、基層抓點(diǎn)”聯(lián)動(dòng)體系基本形成。參與編發(fā)公司《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊(cè)》，規(guī)范推動(dòng)“三會(huì)一課”、主題黨日等制度落實(shí)，承辦完成基層黨支部評(píng)星定級(jí)工作，牽頭完成了10名黨員發(fā)展工作。承辦黨務(wù)人員和入黨積極分子培訓(xùn)班、中層干部培訓(xùn)班等2場(chǎng)培訓(xùn)班。推動(dòng)黨建共建常態(tài)化、多元化、優(yōu)質(zhì)化，深化項(xiàng)目黨建、特色黨建創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)“聯(lián)”出優(yōu)勢(shì)、“建”出成效。

　　緊盯難點(diǎn)促改革

　　承辦推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理“回頭看”，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建入章、干部兼職、外董管理、“三重一大”決策等事項(xiàng)的規(guī)范管理，及時(shí)組織簽訂經(jīng)理層崗位聘任協(xié)議書(shū)。全面梳理國(guó)企改革重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況，制定外派董事、監(jiān)事存在問(wèn)題整改方案，組織召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)，簽訂履職承諾書(shū)，切實(shí)提升履職能力。修訂2023年度綜合考核實(shí)施方案和黨的建設(shè)考核評(píng)價(jià)辦法，針對(duì)性地研究提出年度重點(diǎn)考核內(nèi)容，優(yōu)化了考核指標(biāo)設(shè)定和分值分配，最大限度保證考核穩(wěn)妥客觀、公平公正，強(qiáng)化綜合考核規(guī)則意識(shí)。

　　少年意氣慕千秋，擬作人間第一流。作為新時(shí)代水源青年，正值書(shū)寫(xiě)人生之書(shū)最為華彩篇章的時(shí)候，他必將錨定“攻堅(jiān)突破”，直面“八堅(jiān)持八突破”，保持“不畏浮云遮望眼”的政治定力，執(zhí)筆思源來(lái)后去，落筆當(dāng)橫平豎直，在公司高質(zhì)量發(fā)展的道路上留下颯爽英姿。