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水源紅·黨建之窗 | 徐州分公司:砥礪奮進強黨建 創(chuàng)新引領(lǐng)攀新高

發(fā)布時間:2024-12-27 10:47:00 分享

  黨旗所指,就是行動所向。今年以來,在公司黨委的堅強領(lǐng)導下,徐州分公司黨總支緊扣黨紀學習教育主線,根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展要求不斷探索創(chuàng)新,運用“333”黨建工作法,著力增強黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展整體合力,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障徐州分公司高質(zhì)量發(fā)展篤行致遠。

  以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把方向、定戰(zhàn)略、擁核心。始終堅持旗幟鮮明講政治,將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務(wù)。一是不折不扣推進黨紀學習。通過舉辦讀書班、領(lǐng)學領(lǐng)讀、原文闡釋、案例教學、警示教育等形式,逐章逐條學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。累計開展專題讀書班2期、專題研討2次、現(xiàn)場研學1次、講專題黨課4次,交流研討達25人次,讓紀律紅線真正在黨員干部心中落地生根。二是上下聯(lián)動強化理論武裝。學深悟透黨的二十屆三中全會精神,以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、科技創(chuàng)新為主題開展專題交流研討4次,所屬黨支部組織全體黨員學習全會公報、《決定》,形成“會前自學”“會中互學”“學后交流”的良好模式。三是守牢陣地抓好意識形態(tài)。通過一系列多平臺、接地氣、高時效的宣傳,展示工作亮點成效,營造良好輿論環(huán)境,多篇優(yōu)秀稿件推送至中國網(wǎng)、環(huán)球網(wǎng)、中江網(wǎng)、漢風號等外部媒體平臺,徐州片工程參與抗旱調(diào)水人物采訪在《江蘇新時空》《徐州新聞》同步播出,高質(zhì)量講好水源故事。

  以黨建提升為目標,穩(wěn)根基、繪藍圖、強信心。將黨建重點任務(wù)清單、巡察整改、黨建督導反饋問題一體推進,強化黨建工作提升。一是強化高質(zhì)量發(fā)展組織優(yōu)勢。在固根本、打基礎(chǔ)、強功能上持續(xù)發(fā)力,根據(jù)人員調(diào)整和工作安排,規(guī)范做好所屬支部委員調(diào)整、補選和換屆工作,選優(yōu)配齊支委班子,擰緊責任鏈條;嚴格按照標準開展星級評定工作,對標對表建立標準規(guī)范臺賬,規(guī)范使用“黨支部工作手冊”和“黨員手冊”,做到各項工作有記錄、有依據(jù)、有流程。二是突出加強黨員隊伍建設(shè)。定期通過談心談話等方式,加強對黨員特別是駐外黨員信息的互聯(lián)互通,及時掌握了解黨員的思想、學習、工作、生活等動態(tài)情況,通過“拉網(wǎng)式排查”進一步強化對黨員組織關(guān)系的規(guī)范管理;將黨內(nèi)活動延伸至中層干部、入黨積極分子和青年團員,嚴把發(fā)展黨員關(guān),年內(nèi)完成1名新黨員發(fā)展和1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,確定入黨積極分子3名。

  以創(chuàng)新活動為載體,強根基、促發(fā)展、聚人心。按照總支領(lǐng)航、支部領(lǐng)隊、黨員領(lǐng)跑“三引領(lǐng)”工作思路,整合力量、凝聚人心,著力夯實基層黨建“最后一公里”。一是堅持“三個一線”。黨員在省外調(diào)水、防汛防旱、涉水經(jīng)營等重大任務(wù)中“走在前、挑大梁”?;鶎诱舅h員帶領(lǐng)全站員工全力做好邳州站、解臺站交接管理工作,積極對接工程試運行,接好邳州站運行管理維護“接力棒”;機關(guān)支部黨員兵分多路赴江西贛江、青島棘洪灘、蘇州吳淞江等項目發(fā)揮黨員模范作用,帶領(lǐng)青年員工戰(zhàn)酷暑、熬長夜,既當“領(lǐng)頭雁”也是“急先鋒”,處處彰顯水源擔當。二是堅持黨帶群團。充分發(fā)揮紐帶作用,先后策劃開展“三八”節(jié)非遺制香、綠色青山護水行、義務(wù)植樹等活動,各項活動亮點醒目、成效顯著。認真貫徹落實公司工會及地方工會產(chǎn)改工作要求,被徐州市云龍區(qū)列為2024年產(chǎn)改試點單位,獲評大龍湖街道2024年“優(yōu)秀職工之家”。三是堅持黨管人才。旗幟鮮明樹立“實干實績、有為有位”的選人用人導向,按照實用性、可得性、持續(xù)性原則,組織開展自動化技術(shù)、科技創(chuàng)新、檔案數(shù)字化、新聞宣傳、內(nèi)控管理等多種類型培訓活動14次;加大力度支持督促員工職稱評定、職業(yè)資格證書,引導優(yōu)秀青年人才走出去、經(jīng)風雨、長才干,1名技能人才受邀參加徐州市水務(wù)局“五四”青年經(jīng)驗交流,全年職稱申報通過率100%,促使分公司與員工“雙向奔赴”“共生成長”。

  以全面從嚴為主線,促融合、顯成效、健民心。堅持抓主業(yè)、擔主責、唱主角,確保主體責任鏈條一個也不落、一環(huán)也不松。一是嚴明黨風廉政“高壓線”。推進警示教育常態(tài)化,采取參觀廉潔教育基地、通報典型案例、觀看警示教育片、開展廉潔談話、紀法業(yè)務(wù)小講堂授課等多種形式,推動廉潔干事觀念在分公司落地生根。二是畫好黨業(yè)融合“同心圓”。主責主業(yè)守穩(wěn)抓牢,5座泵站全部投入調(diào)水運行,累計調(diào)水出省超14億立方米,其中不牢河線工程首次發(fā)揮主力軍作用,調(diào)水4.12億立方米,創(chuàng)歷史新高;劉山、解臺閘本年度累計泄洪12.81億立方米,執(zhí)行啟閉閘門466次,護佑一方安瀾。重難點工作有序推進,劉山站土地證、供電線路消缺、邳州站少人值守、邳州站與解臺站換防交接等均取得突破性進展,片區(qū)工程管理水平持續(xù)提升。涉水經(jīng)營加快布局,立足徐州逐步延伸至江西南昌、山西陽泉等地,年內(nèi)自動化相關(guān)項目利潤指標完成率達113.8%,持續(xù)在提高核心競爭力和增強核心功能上彰顯黨建工作成效。

  回望奮進路,揚帆謀新篇。徐州分公司黨總支將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞中心任務(wù),堅持黨建賦能,在抓好黨組織建設(shè)、黨業(yè)融合上下功夫,助力江蘇水源高質(zhì)量發(fā)展。

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