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　　時(shí)光荏苒，歲序更新。2024年，淮安分公司黨總支深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)公司黨委各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持以黨建強(qiáng)“根”鑄“魂”，聚焦主責(zé)主業(yè)，積極唱響黨建引領(lǐng)主旋律，用“黨旗紅”護(hù)航“水源紅?調(diào)水先鋒”，書寫高質(zhì)量黨建護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

堅(jiān)持頭雁示范 提升思想“凝聚力”

　　淮安分公司黨總支堅(jiān)持黨性錘煉固根基，把政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之“鈣”，在真學(xué)真信、常學(xué)常新中夯實(shí)信仰之基。班子成員帶領(lǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)理論中心組學(xué)習(xí)、第一議題等方式及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，形成“頭雁”領(lǐng)飛、“群雁”齊飛的良好學(xué)習(xí)局面，全年共開(kāi)展集體學(xué)習(xí)12次，交流研討12人次。堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“實(shí)”字托底，扎實(shí)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，班子成員發(fā)揮“示范引領(lǐng)”作用，組織黨員干部沉下心來(lái)、逐章逐條學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，開(kāi)展專題讀書班2次，圍繞六大紀(jì)律開(kāi)展專題交流6人次，開(kāi)展典型案例剖析2次。組織觀看警示教育片、參觀廉政警示教育基地，用反面典型筑牢廉潔從業(yè)的“高壓線”，真正推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，把穩(wěn)黨員干部“思想”之舵，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)。

堅(jiān)持強(qiáng)基固本 提升組織“向心力”

　　今年以來(lái)，淮安分公司黨總支所屬黨支部嚴(yán)格落實(shí)七項(xiàng)組織生活制度，持續(xù)鞏固省屬企業(yè)五星級(jí)黨支部創(chuàng)建成果。與兄弟單位積極開(kāi)展支部共建，加強(qiáng)交流與合作，全年共開(kāi)展主題黨日活動(dòng)24次，共建活動(dòng)4次。完成黨支部換屆工作，選優(yōu)配齊支委會(huì)班子，全面提升基層組織力，筑牢支部戰(zhàn)斗堡壘作用。從嚴(yán)抓好黨員發(fā)展，今年發(fā)展預(yù)備黨員1名、按期轉(zhuǎn)正1名。分公司黨總支始終堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)作用，組織策劃群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，先后開(kāi)展職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、三八節(jié)、“水源紅?節(jié)水護(hù)水”、端午節(jié)、中秋節(jié)等主題宣傳活動(dòng)，與淮安市有關(guān)水利單位開(kāi)展“揚(yáng)帆新征程筑夢(mèng)新時(shí)代”籃球邀請(qǐng)賽。做好企業(yè)文化推介活動(dòng)，精心制作“源流情深，實(shí)干逐光”短視頻。加強(qiáng)對(duì)女職工關(guān)愛(ài)關(guān)護(hù)，打造的服務(wù)站被授予“江蘇省省部屬企事業(yè)工會(huì)女職工康乃馨服務(wù)站”。同時(shí)，完成洪澤站“職工之家”建設(shè)，建好站所“職工之家”，量體裁衣式開(kāi)展服務(wù)，員工的幸福感、獲得感明顯提升。

堅(jiān)持以我為主 提升人才“能量值”

　　淮安分公司黨總支始終堅(jiān)持黨管人才不動(dòng)搖，多措并舉加強(qiáng)教育培訓(xùn)，以我為主，激發(fā)創(chuàng)新活力，育人育才成效顯著。采取“主題黨日+業(yè)務(wù)培訓(xùn)”模式，開(kāi)設(shè)“水源紅·黨員小課堂”“水源紅·員工講學(xué)堂”，職工圍繞各自負(fù)責(zé)工作輪流交流經(jīng)驗(yàn)做法、詳細(xì)解讀工作中遇到的問(wèn)題，進(jìn)一步提升員工業(yè)務(wù)能力水平。全年分公司內(nèi)部累計(jì)開(kāi)展講學(xué)34人次。推行“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制，年初簽訂13對(duì)師徒結(jié)對(duì)協(xié)議，以“強(qiáng)”帶“新”，“手把手”講思路、教方法，引導(dǎo)青年員工在實(shí)踐中成長(zhǎng)。實(shí)施干部輪崗培養(yǎng)、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)鍛煉等，堅(jiān)持把“好苗子”放在重要崗位上進(jìn)行歷練。1名入黨積極分子榮獲公司2024年度技能比武第二名。組織黨員骨干實(shí)施的“南水北調(diào)東線大型泵站群‘遠(yuǎn)程集控、少人值守’管理模式研究與示范”“洪澤站水泵智能運(yùn)行裝置研究與應(yīng)用”兩個(gè)項(xiàng)目，在第十八屆“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能大賽（職工組）江蘇省選拔賽中，分別獲管理創(chuàng)新金獎(jiǎng)、技術(shù)革新銅獎(jiǎng)。

堅(jiān)持品牌深化 提升發(fā)展“新動(dòng)能”

　　淮安分公司黨總支持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，深化“水源紅?調(diào)水先鋒”黨建品牌，著力推動(dòng)黨建與中心工作相融并進(jìn)，將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。立足主責(zé)主業(yè)，洪澤站黨支部發(fā)揚(yáng)“運(yùn)行100”支部品牌精神，堅(jiān)持“黨建+調(diào)水運(yùn)營(yíng)”，黨員、入黨積極分子沖鋒在前，戰(zhàn)斗一線，2024年，淮安境內(nèi)工程累計(jì)調(diào)水2.34億方，抗旱0.87億方，發(fā)電1190萬(wàn)度，保障“生命線”高效暢通。機(jī)關(guān)黨支部唱響“服務(wù)365”支部品牌效應(yīng)，堅(jiān)持“黨建+涉水經(jīng)營(yíng)”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，項(xiàng)目為王拓市場(chǎng)，打造“蘇水源”精品，奮力拓展新疆建設(shè)兵團(tuán)、重慶渝西水資源開(kāi)發(fā)工程、湖北碾盤山配套工程、蘇州吳中區(qū)水務(wù)局等“新板塊”“新客戶”，獲取新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量超額完成年度利潤(rùn)指標(biāo)。堅(jiān)持“黨建+科技創(chuàng)新”，積極響應(yīng)公司關(guān)于科技創(chuàng)新相關(guān)部署要求，修訂完善泵站工程管理標(biāo)準(zhǔn)化3.0版企標(biāo)、《泵站無(wú)人值班少人值守技術(shù)規(guī)范》，積極參加公司組織的地標(biāo)申報(bào)。深入推進(jìn)“五小”創(chuàng)新活動(dòng)7項(xiàng)，充分釋放創(chuàng)造潛能。

　　發(fā)展永無(wú)止境，奮斗未有窮期。新的趕考路上，淮安分公司將繼續(xù)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，不斷夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨建與業(yè)務(wù)工作雙融雙促上持續(xù)發(fā)力、久久為功，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障分公司高質(zhì)量發(fā)展。

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