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南水北調(diào)東線江蘇水源有限責(zé)任公司博士后科研工作站于2018年10月經(jīng)人力資源和社會保障部全國博士后管理委員會辦公室批準(zhǔn)設(shè)立。自建站以來，公司深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于博士后制度建設(shè)相關(guān)精神，不斷完善博士后工作站建設(shè)。

為對接公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和南水北調(diào)二期工程建設(shè)需要，聚焦調(diào)水運行的信息化、智能化建設(shè)和水環(huán)境、水生態(tài)技術(shù)，水利工程全生命周期產(chǎn)業(yè)鏈等前沿領(lǐng)域研究，充分發(fā)揮博士后科研工作站科技平臺的孵化作用，加快形成具有核心競爭力的技術(shù)成果，我司擬與相關(guān)高校及科研院所博士后流動站聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后研究人員。根據(jù)博士后工作站科研工作需要，現(xiàn)面向國內(nèi)公開招收博士后科研人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、招收條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平，遵紀(jì)守法，身體健康，無不良記錄；

（二）所學(xué)專業(yè)與本站博士后研究項目相近，具有一定的前期研究成果；

（三）品學(xué)兼優(yōu)，具有較強的研究能力和敬業(yè)精神，具備良好的團隊合作和敬業(yè)精神；

（四）年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過3年的人員；

（五）能夠脫產(chǎn)且全職在本站從事博士后研究工作，且不得低于2年；原則上不招聘在職人員，對于公司特需專業(yè)的博士后，可根據(jù)具體情況適當(dāng)放寬進站條件。

二、招收名額及研究課題

擬招收博士后2名。研究方向為：

（一）泵站智能化技術(shù)方向；

（二）水環(huán)境與水生態(tài)技術(shù)方向。

三、報名要求

（一）登陸中國博士后網(wǎng)頁http://www.chinapostdoctor.org.cn/，進入表格下載界面，填寫相關(guān)表格。

（二）報送材料

1. 博士后進站申請表（工作站聯(lián)合招收）；

2. 兩位相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域博士生導(dǎo)師的《專家推薦信》；

3. 博士學(xué)位證書及畢業(yè)證書復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯委員會決議書（需加蓋學(xué)位辦公室公章，預(yù)期于2020年11月前取得博士學(xué)位證明的，半年內(nèi)補交博士學(xué)位證書及畢業(yè)證書復(fù)印件）；

4. 身份證復(fù)印件或具有同等效力的證件復(fù)印件；

5. 根據(jù)本站所列研究方向，設(shè)計擬報課題及研究計劃（應(yīng)包含研究意義、研究內(nèi)容、研究方法和技術(shù)路線，主要創(chuàng)新，字?jǐn)?shù)不少于3000字）；

6. 博士論文以及兩篇學(xué)術(shù)研究代表作；其它表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果證明（如：獲獎、鑒定、專利證書等）等材料；

7. 博士后進站審核表。

四、相關(guān)待遇

（一）進站博士后研究人員工資待遇參照我公司技術(shù)人員薪酬及福利待遇發(fā)放（約25-30萬元/年，具體含薪酬、住房公積金、企業(yè)年金等)。

（二）工作站為進站博士后科研人員提供適當(dāng)?shù)目蒲袟l件保障，并委托相關(guān)科研院所、高校導(dǎo)師對其進行指導(dǎo)。

（三）向聯(lián)合招收高等院校和科研院所提供管理和指導(dǎo)費用由我公司承擔(dān)。

五、招收流程

堅持“公開招收，擇優(yōu)錄取”的原則，工作站在收到報名材料后，組織有關(guān)專家對其科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果進行嚴(yán)格審核。對擬考慮接收者，采用面試、答辯等形式進行選拔，確定接收進站人員。

本公告長期有效，招滿為止。

六、聯(lián)系方式

單位名稱：南水北調(diào)東線江蘇水源有限責(zé)任公司

地    址：江蘇省南京市云龍山路58號大唐科技大廈

招聘聯(lián)系人：王翰、夏臣智

電    話：025-82231173、82231030