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2020年江蘇水源綠化工程有限責(zé)任公司員工招聘計劃

發(fā)布時間:2020-04-10 11:42:54 分享

【歷史沿革】

江蘇水源綠化工程有限責(zé)任公司成立于20079月,為南水北調(diào)東線江蘇水源有限責(zé)任公司控股子公司,注冊資金2250萬元,屬省屬國有企業(yè)性質(zhì)。目前公司擁有造林綠化施工壹級資質(zhì)、市政公用工程施工總承包叁級資質(zhì)、園林古建筑工程專業(yè)承包叁級資質(zhì),并已通過AAA資信評估等級認(rèn)證、ISO9001/14001質(zhì)量環(huán)境體系認(rèn)證。

【主營業(yè)務(wù)范圍】

園林綠化工程規(guī)劃、設(shè)計、施工、養(yǎng)護(hù);城市園林景觀綠化工程設(shè)計、施工、養(yǎng)護(hù);風(fēng)景園林綠化工程施工;城市綠化管理;水土保持工程施工、方案編制、監(jiān)測、評估;生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品種植與銷售;水生態(tài)、水環(huán)境治理工程施工;市政工程、裝飾裝修工程、園林古建筑的設(shè)計與施工;綠化造林及苗木的種植、經(jīng)營。

【組織機(jī)構(gòu)】

公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,內(nèi)設(shè)綜合管理部、財務(wù)部、商務(wù)部、工程部、養(yǎng)護(hù)部5個職能部門,現(xiàn)有職工34人。

【招聘原則】

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

【基本條件】

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律,無不良記錄;

3、具有良好的品行;

4、具備崗位所需專業(yè)技能;

5、具有崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需的其他條件。

【招聘崗位】

2020年江蘇水源綠化工程有限責(zé)任公司招聘人員計劃表

序號

崗位名稱

學(xué)歷要求

招聘人數(shù)

崗位具體要求

崗位待遇

1

綜合管理部經(jīng)理

本科及以上

1

1.具備10年以上從事市政項目或綠化景觀、水生態(tài)綜合治理方面人事行政管理工作經(jīng)驗,45歲以下,具備國有企業(yè)任職經(jīng)歷,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制;
2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力和寫作功底,有解決復(fù)雜問題的能力及良好的工作推進(jìn)能力;具有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具備良好的管理能力和決策能力。
3.對現(xiàn)代企業(yè)行政及人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;
4.對行政管理工作、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗; 5.能夠制定較長期戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助公司經(jīng)營管理層決定企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)以及具體的戰(zhàn)略實施計劃。

年薪:15-18

企業(yè)年金

補(bǔ)充醫(yī)療

五險一金

年終獎金

飯卡補(bǔ)貼

通訊津貼

交通補(bǔ)貼

帶薪年假

定期體檢

節(jié)日福利

2

工程項目造價師

本科及以上

1

1.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,35歲以下,能適應(yīng)外地工作;

2.熟悉國家現(xiàn)場工程造價咨詢相關(guān)規(guī)定及操作規(guī)程;

3.熟練使用工程造價計價及審核軟件,熟悉掌握軟件圖形測量,能熟練、獨(dú)立完成造價工作,掌握市場價;

4.了解工程項目資料制作流程,熟悉工程測計量和簽證管理等流程;
5.能做好與建設(shè)單位及其他參建單位的有效對接;
6.具有注冊造價工程師證者優(yōu)先。

年薪:10-12

企業(yè)年金

補(bǔ)充醫(yī)療

五險一金

年終獎金

飯卡補(bǔ)貼

駐工補(bǔ)助

通訊津貼

帶薪年假

定期體檢

節(jié)日福利

3

園林景觀設(shè)計師

本科及以上

1

1.具備3年以上風(fēng)景園林、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗,35歲以下,能適應(yīng)外地工作;

2. 熟悉本專業(yè)相關(guān)的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,熟悉景觀設(shè)計項目方案、擴(kuò)初、施工圖等各階段流程,具備獨(dú)立管理項目設(shè)計的能力;

3. 熟悉常見植物,能結(jié)合現(xiàn)場指導(dǎo)綠化施工圖設(shè)計;熟練掌握AutoCAD、PhotoshopSketchUp、Lumion等制圖軟件,設(shè)計手法靈活多樣;

4.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;

5.能做好與公司業(yè)務(wù)部門的有效對接;
6.具有專業(yè)職稱資格者優(yōu)先。

年薪:8-10

企業(yè)年金

補(bǔ)充醫(yī)療

五險一金

年終獎金

飯卡補(bǔ)貼

駐工補(bǔ)助

通訊津貼

帶薪年假

定期體檢

節(jié)日福利

4

工程技術(shù)施工員

專及以上

2

1.具備3年以上工作經(jīng)驗,35歲以下,能適應(yīng)外地工作;

2.熟練掌握市政施工技術(shù)規(guī)范、法律、法規(guī)文件,能獨(dú)立應(yīng)對施工過程中現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;

3.熟悉辦公軟件,準(zhǔn)確計算工程量,能夠運(yùn)用CAD 軟件繪制簡易施工圖;

4.熟悉項目報批流程,能夠協(xié)助項目部完成施工組織方案論證以及施工現(xiàn)場簽證、工程量確認(rèn)等報批手續(xù);

5.熟悉施工圖紙、市政、交通、綠化等工程業(yè)務(wù)及項目管理流程,有市政工程、綠化工程經(jīng)驗者優(yōu)先;

6.具有良好的溝通能力和組織能力,有市政工程施工員證者優(yōu)先。

年薪:6-8

企業(yè)年金

補(bǔ)充醫(yī)療

五險一金

年終獎金

飯卡補(bǔ)貼

駐工補(bǔ)助

通訊津貼

帶薪年假

定期體檢

節(jié)日福利

【招聘流程】

一、報名及審查時間。

2020413日至20204241700。

二、個人報名。

應(yīng)聘人員登陸江蘇水源網(wǎng)(nsbdjssy.com網(wǎng)站下載應(yīng)聘人員登記表和基本信息表,按照崗位要求,如實填寫相關(guān)個人信息,每人限報一個崗位,并在報名截止之日前將《2020江蘇水源綠化工程有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表》(見附件1)和《2020江蘇水源綠化工程有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員基本信息表》(見附件2)的電子版2寸藍(lán)底近期免冠彩色電子照片發(fā)送至電子郵箱945404922@qq.com

在報名截止之日前需現(xiàn)場報名,所需攜帶的材料包括:

填報2020江蘇水源綠化工程有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表》原件1(見附件1)和《2020江蘇水源綠化工程有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員基本信息表》原件1(見附件2)。

自薦材料:個人簡歷2份,內(nèi)容至少包括自然情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎懲情況、業(yè)績(如有)、特長及愛好、自我評價、聯(lián)系方式等。

三、資格審查。

應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報名的同時進(jìn)行資格審查。在資格審查時,應(yīng)攜帶本人身份證、各類證書原件及復(fù)印件1份(學(xué)歷證書、學(xué)位證書、外語、計算機(jī)等級證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書等)、主要業(yè)績證明材料復(fù)印件1份、主要科研成果的原件及復(fù)印件1份(含論文、著作、獲獎和課題)等原件,資格審查合格者方能參加考試。

四、考試。

考試包括筆試和面試。

1、筆試。

筆試內(nèi)容包括:公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試及崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識。筆試由綜合管理部門統(tǒng)一組織。

筆試時間及地點(diǎn)另行通知。

筆試閱卷結(jié)束后,由招聘單位研究確定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,招聘職位在擬錄用人數(shù)1:21:3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上,達(dá)不到筆試12的招聘崗位,根據(jù)崗位需求情況降低比例開考或取消招聘計劃。筆試成績出來后應(yīng)及時通知應(yīng)聘人員

2、面試。

面試時間及地點(diǎn)另行通知。

面試由招聘單位組織實施,面試考官由單位領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專家組成。面試在單位推選出的監(jiān)事人的監(jiān)督下進(jìn)行。

面試根據(jù)崗位需要,采取當(dāng)場答辯形式進(jìn)行。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、實戰(zhàn)操作能力和崗位的適應(yīng)性等。

面試扣除最高分和最低分后取平均成績,由綜合管理部在面試結(jié)束后3個工作日之內(nèi)將面試結(jié)果通知應(yīng)聘人員。

五、體檢。

面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績,由招聘單位組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不參加體檢或體檢未合格者,不列為擬錄取人員。

六、研究確定錄用人員。

經(jīng)體檢合格后,由綜合管理部門提出錄用人員建議名單,提交單位決策研究審批。

七、錄取聘用。

體檢合格后及時通知錄取人員帶齊有關(guān)證件、證書等材料到綜合管理部門辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。應(yīng)聘人員為再就業(yè)人員的,必須提供辭職、解除(終止)勞動合同、停繳社保的證明材料,綜合管理部門辦理相關(guān)聘用手續(xù),如5個工作日內(nèi)公司未收到錄用人員答復(fù)的,視為主動放棄錄取結(jié)果。

八、招聘政策咨詢電話。

聯(lián)系人:公司綜合管理部朱枻榀

聯(lián)系電話:025-86477282

九、報名及審查地址

江蘇省南京市鼓樓區(qū)石頭城路5號石榴財智中心二期E棟江蘇水源公司


  附件1:2020年江蘇水源綠化工程有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表
  附件2:2020年江蘇水源綠化工程有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員基本信息表

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