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　　為進一步加強干部隊伍管理，對新任職干部“敲警鐘”，把好履職“第一關”，進一步增強大家的責任意識、廉潔意識和法治意識，2月10日，江蘇水源公司召開新任職干部任前集體談話會議，公司黨委書記、董事長袁連沖，黨委副書記、總法律顧問徐向紅，黨委委員、紀委書記（派駐監(jiān)察專員）岳玲參加會議并講話。

　　袁連沖在談話時要求，一是要講政治，不折不扣貫徹落實中央和省委省政府決策部署以及公司各項工作要求，認真學習貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神，始終聽黨話、跟黨走，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。二是要勤學習，增強學習能力，精學政治理論、深學專業(yè)知識、善學標桿先進、勤學基層實踐，學習先進的理念、制度和經驗，提高辯證思維能力，增強學以致用能力，增強謀劃能力。三是要勇擔當，善于抓大事、抓重點，切實熟知業(yè)務工作，做到情況清、家底明，要把大事做細、把小事做實，對定下來的事堅決執(zhí)行、迅速落實。四是要重團結，工作中和同事多溝通、多協(xié)調、多配合、多承擔，確保黨委有要求、單位有落實、工作有實效，要嚴格執(zhí)行民主集中制，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力，自覺把本職工作放到大局中去考慮，做到謀發(fā)展一股勁、干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋。五是要嚴自律，堅持依規(guī)用權、秉公用權、廉潔用權，始終做到清清白白做人、干干凈凈做事，堅持廉潔自律，嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，如實報告?zhèn)€人重大事項，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。帶頭務實作風，堅持干字當頭、只爭朝夕，以扎扎實實的工作推動公司高質量發(fā)展取得新進展新成效。

　　徐向紅在談話時要求，一是要注重法治素養(yǎng)提升，主動學習法律法規(guī)和合規(guī)知識，增強對法律法規(guī)的理解和掌握能力，提高法治意識和法律風險防范能力，不斷增強抵御各類法律合規(guī)風險的能力水平。二是要注重業(yè)法融合發(fā)展，將法治合規(guī)理念與公司發(fā)展戰(zhàn)略和運營管理緊密結合起來，加強對各項經營活動的合規(guī)風險評估和預警工作，確保各項經營活動都在法治軌道上運行。三是要帶頭踐行法治合規(guī)理念，堅守法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，堅持嚴格依法依規(guī)辦事，與違規(guī)行為作斗爭，加強對部門員工的法治教育和培訓，提高員工的法治意識和法律風險防范能力。

　　岳玲在談話時要求，一是政治上要嚴，始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，自覺與黨中央同心同向、同頻共振，真正做到堅決堅定，對標對表不偏向。要認真落實省委省政府部署和公司工作要求，理清工作思路、實化工作舉措，在新的崗位上作出更大貢獻。二是自律上要嚴，堅持修身律己、嚴以用權、守牢底線，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格遵守“六項紀律”，守住廉潔底線、不碰道德紅線，真正做到慎獨慎微，站穩(wěn)腳跟不失足。三是管理上要嚴，堅持從嚴履行責任、從嚴管理干部、從嚴執(zhí)行制度，切實解決工作落實中的“中梗阻”問題，真正做到敢管敢嚴，挺直腰桿不妥協(xié)。

　　此次任前集體談話有深度、有力度、有溫度，為新任職中層管理人員上了一堂深刻生動的政治課、思想課、廉潔課、法治課，充分體現了嚴管厚愛結合、激勵約束并重的一貫要求。新任職干部表示，將倍加珍惜組織的信任與培養(yǎng)，在新的崗位上努力工作，不斷增強履職能力和服務水平，為公司高質量發(fā)展作出更大貢獻。

　　公司黨委組織部負責同志，7名新任職中層管理人員參加會議。

（黨委組織部）