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3月26日，淮安分公司分工會(huì)召開2025年度第二次會(huì)議，分工會(huì)主席、委員及綜合部工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)同志參會(huì)。
會(huì)議集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作論述摘編》中《切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾合法權(quán)益》的相關(guān)內(nèi)容，討論了分公司年度職工福利等事宜。
會(huì)議要求，一是聚焦員工權(quán)益保障，傾聽基層聲音。要設(shè)立常態(tài)化反饋渠道，深入了解員工需求，深入站所、班組，與一線員工面對(duì)面交流，聚焦一線員工心聲，不斷優(yōu)化權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)保障職工福利待遇。二是破解急難愁盼，做好員工“娘家人”。針對(duì)員工急難愁盼需求與困難，積極溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)解決方案落地，將職工的“心愿清單”變成“幸福清單”，將“我的水源我的家”理念踐履于“我為群眾辦實(shí)事”的過程中，切實(shí)提高員工“三感”，增強(qiáng)職工歸屬感和企業(yè)凝聚力。三是豐富文化活動(dòng)，提升員工幸?！爸笖?shù)”。開展豐富的文娛活動(dòng)，落實(shí)國(guó)家“體重管理年”的相關(guān)要求，發(fā)揮好基層首家“省部屬企事業(yè)工會(huì)女職工康乃馨服務(wù)站”“職工之家”陣地作用，引領(lǐng)廣大職工多鍛煉、強(qiáng)體魄，擁抱健康生活。四是深化民主集中制，凝聚發(fā)展合力。踐行民主集中制原則，通過定期開展工會(huì)委員會(huì)，及時(shí)討論解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和敏感事項(xiàng)，全方位培育技能人才，凝聚職工智慧力量，激勵(lì)員工建言獻(xiàn)策，共同推動(dòng)淮安分公司高質(zhì)量發(fā)展。
（淮安分公司）
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